Depuis janvier 2017, la CFDT est la première organisation syndicale à avoir mis en place une nouvelle forme de participation dans son organisation. A travers une plateforme numérique d’intelligence collective, la CFDT souhaite créer un moment de débat et de mobilisation autour des questions portant sur son organisation et ses actions revendicatives.
La première consultation a été lancée du 1er février au 31 mars 2017 afin de définir des pistes de solutions pour faire évoluer le fonctionnement et la structuration de la CFDT. En parallèle d’un processus numérique de consultation, des ateliers-relais ont été organisés en présentiel dans les Fédérations et les URI. Plus de 1400 participants se sont exprimés sur cette consultation en déposant plus de 3100 contributions et 15 000 votes. Pour clôturer cette consultation, une journée délibérative a été organisée au mois de mai 2017 autour d'une centaine d'adhérents pour débattre de 20 pistes de solutions issues de la plateforme.
La seconde phase de participation est lancée le 23 octobre 2017 sur le texte de l'avant-projet de résolution 2018. L’objectif de cette consultation est de permettre à chacun.e de participer à la définition des grandes orientations de l’action syndicale de la CFDT pour les quatre prochaines années. Les contributions issues de la consultation seront examinées par le bureau national pour être intégrées dans le texte de l’avant-projet de résolution qui sera transmis aux syndicats en janvier 2018. Le Bureau National s’engage par ailleurs à répondre aux 50 propositions les plus soutenues sur la plateforme et de publier ces réponses sur la plateforme au cours du mois de février 2018. Le texte final de la résolution sera adopté lors du Congrès de Rennes en juin 2018.